[IMPORTANT] Charte

1. Principes de la corporation:

Nous sommes une corporation qui favorise la qualité de ses membres à la quantité.
Nous jouons avant tout pour nous amuser, ensemble et dans une bonne ambiance.
Cela implique un respect mutuel, un investissement de chacun et une participation sur le forum ou aux événements corporation.

3.Recrutement:

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes.

• Présentation du candidat sur notre forum
  
• Entretien sur PO avec un officier, qui est ensuite dévoilé aux membres
  
• Si la majorité favorable, le candidat entre en période d'essai pour 1 mois maximum
  
• Une fois la période d'essai terminée, le candidat devient membre de la corporation

Les pré-requis

• Être mature
  
• Aucun style de jeu imposé
  
• Pas de temps de jeu minimum
  
• Avoir le sens de l'humour et des blagues à deux balles en poche

Entretien
Il permet de mieux vous connaitre en peu de temps. Bien que cela ne soit pas infaillible, il nous aide à savoir qui vous êtes et surtout à évaluer votre motivation.
Nous cherchons avant tout des membres qui veulent s'investir tout en s'amusant, toujours.

Période d'essai
Elle permet au candidat et à la corporation de déterminer s'ils sont compatibles. Le candidat sera à niveau égal avec les membres, mise à part des droits limités.

4. Événements corporation:

Ces événements sont proposés aux membres sur la base du volontariat.
Des séances de roaming, PVE ou mining seront organisés pour faire vivre la corporation.
Ils peuvent être l'initiative d'un seul membre ou d'un groupe d'individu.

5. Production interne:

Des robots et modules sont proposés aux membres, exclusivement pour une utilisation en PVP (hors matériel industriel).
Ces productions seront financé par la taxe corporation et les minings corp.

Mining corp
Elles sont proposés chaque semaine aux membres pour soutenir la production interne. Mineurs comme combattants sont les bienvenues.
Ne pas oublier que si la production interne n'est pas alimentée, aucun item ne pourra être proposé aux membres.

6. Organisation:

La corporation est dirigée par un "staff", qui prend les décisions.
En cas de litige c'est à eux qu'il faut s'adresser.

CEO/CO-CEO
Il est le représentant de la corporation.
Il a le devoir de trancher les décisions quand aucune solution n'est trouvée et ses choix ne doivent pas être contestées.
En cas d'absence, le CO-CEO prend sa place et dispose des mêmes pouvoirs.

Officiers
Chaque officier a un ou plusieurs domaines d'activités.
Ils participent au bon fonctionnement de la corporation et disposent de plus de droits pour se faire.

Membres
Les membres ne sont pas écarté dans le fonctionnement de la corporation.
Bien qu'ils disposent de moins de droits, nous les encourageons à s'investir.
Lors de décisions importantes, les membres sont consultés au préalable.

7. Hangar corp:

Plusieurs niveau de sécurité existent, certaines zones du hangar sont donc inaccessible suivant votre statut dans la corporation.
Tout les items dans le container Matos et Munitions sont en libre service pour les membres et les candidats.
Nous accordons notre confiance à tous quant aux quantités retirées.

8. Communication

Nos membres disposent de plusieurs moyens pour communiquer, s'organiser, plaisanter.

Serveur vocale
La corporation dispose d'un Teamspeak V3.
Nous demandons à nos membres de s'y connecter lors de leur session de jeu (même sans micro).
Cela permet une meilleure communication et une bonne ambiance.

Forum
Vous y êtes, c'est déjà une étape de faite.
La participation sur le forum est obligatoire. Cela demande peu de temps et permet de faire vivre la corporation.

9. Absences

"Les absents ont toujours tort"
Nous demandons à nos membres de nous prévenir par un post sur le forum d'une absence dépassant 1 semaine.
Si votre absence de plus d'une semaine n'est pas justifiée, des sanctions seront prises.
Nous ne voulons pas sanctionner le fait d'être absent, mais de ne pas prévenir pour qu'ensuite pleins de questions nous viennent en tête (As-t-il arrêté ? Es-t-il mort étouffé par un bretzel ? Etc.)